Rue Cans 12 / 1050 Ixelles
NN 409 148 374
Profil Directeur/Coordinateur (h/f)
Date: 22 octobre 2025
Description de l’association
Le Centre Social Protestant (CSP) a pour objectif l’assistance sous toutes les formes, à tous les usagers du CSP sans distinction d’ordre politique, culturel, racial, philosophique, religieux ou d’orientation sexuelle. Le CSP veille à assurer l’accueil et l’aide aux usagers en français ou en néerlandais, selon le choix linguistique de ceux- ci.
Missions du CSP
Les missions du CSP sont déterminées dans l’article 36 des arrêtés d’application relatifs à l’ordonnance du 7 novembre 2002. Les principaux services et les principales activités du CSP sont les suivants :
- Services Social Général ;
- Service Réfugiés ;
- Service Médiation de dettes ;
- Service d’aide aux justiciables (APO) ;
- Service d’aide matérielle (colis alimentaire, boutique de vêtements, boutique de meubles, restaurant social) ;
- Service animation.
Le CSP compte environ 20 employés permanents et environ 10 bénévoles.
Tâche principale du Directeur/Coordinateur
- Assurer la gestion et le bon fonctionnement du CSP en lien direct avec le Conseil d’Administration, dans le cadre du mandat déterminé par celui-ci et conformément aux dispositions légales régissant et subventionnant le CSP (COCOM)
- Développer l’ancrage du CSP dans le tissu associatif Veillez au respect des obligations légales et réglementaires
- Promouvoir les valeurs et les actions du CSP vers l’extérieur
- Veillez à la qualité et à la pertinence des actions menées
Description de la fonction
- Garantir les pratiques éthiques, professionnelles et bienveillant en collaboration avec l’équipe
- Fournir un soutien stratégique et opérationnel aux différents services du CSP
- Participer à la définition et à l’orientation des activités du CSP en étroite collaboration avec les travailleurs
- Représenter le CSP, en collaboration avec l’équipe auprès des divers secteurs associatifs bruxellois notamment au travers de l’organisation et de la participation à des campagnes de plaidoyer, de sensibilisation et d’événements publics
- Développer et piloter la stratégie de gestion (en particulier dans les domaines des finances en collaboration avec la Coordination Financière et Administrative) et optimiser les ressources en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration
- Assurer le développement des compétences de l’équipe notamment au travers des plans de formations
- Garantir le bien-être au travail, en favorisant un climat de travail sain visant l’équité entre les travailleurs ainsi qu’une communication claire et transparente entre les différents acteurs
- Assurer le bon fonctionnement des recrutements et l’intégration des nouveaux collègues en collaboration avec l’équipe
Profil, compétences, formation et expérience souhaités
- Diplôme de bachelier (assistant(e) social) avec une formation supplémentaire, ex. un Master en Ingénierie et Action Sociales et/ou une expérience effective dans une fonction similaire
- Langues : bilingue français et néerlandais, l’anglais est un plus
- Originaire (ou lié à) un environnement chrétien, avec une bonne compréhension du contexte ecclésial, mais aussi avec un esprit ouvert aux autres religions
- Avoir une connaissance de l’environnement institutionnel, du milieu associatif et des politiques sociales bruxelloises
- Expérience avérée de la direction d’équipes et de la gestion de projets dans un environnement similaire
- Flexible, mobile, structuré et capable de fonctionner de manière autonome
- Disposer des connaissances en matières financières et budgétaires
- Disposer de compétences en matière de gestions et de résolutions des conflits
- Être en mesure de fournir au moins 2 références
Contrat et conditions de rémunération
- Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée, rémunération selon 02 – Barème 1.80
- Package d’avantages extralégaux (p. ex. 2 jours octroyés par le CSP [26 décembre et Vendredi saint], 1 jour par tranche de 5 ans d’ancienneté)
- Possibilité de télétravail
- La date d’entrée en fonction est prévue pour au plus tard le 1 mai 2026
Candidature
Veuillez envoyer votre candidature par e-mail à l’attention du président du Conseil d’Administration, Sabine Tiedje, Sabine.Tiedje@degb.be, au plus tard pour le 30 novembre 2025
