Quelle porte d’entrée pour un ministère dans l’EPUB ?
Pour exercer un ministère rémunéré dans l’EPUB, il convient d’avoir évidemment le sentiment de répondre à un appel de Dieu pour servir l’Église et que cette vocation soit reconnue par l’entourage. La porte d’entrée d’une démarche de candidature au pastorat ou à d’autres ministères (diacre, ministères spécialisés) est la Commission de Recrutement (CdR).
Quel est le rôle de la CdR ?
Examen des candidatures
La CdR a pour mission d’examiner toutes les candidatures sous l’angle des vocations, des compétences et des aptitudes pour un des ministères recherchés par l’EPUB. L’assemblée synodale confie une mission de discernement à la CdR. Au terme de l’étude de la candidature, la commission émet un avis documenté au Conseil synodal qui est l’instance décisionnelle.
Cette étude repose sur l’analyse de divers documents produits par le candidat (lettre de motivation, CV, diplômes, références, etc.), sur un entretien de personnalité et divers entretiens avec les membres de la CdR.
Avis et recommandations
Au terme de ces différentes étapes, s’ensuivent avis et éventuelles recommandations de formations et/ou d’études complémentaires.
Accompagnement des candidats
La CdR accompagne les candidats tout au long du processus de recrutement, mais aussi de préparation aux ministères : à chaque étape, elle analyse les rapports des différentes parties prenantes et procède à des entretiens avec chacune d’entre elles.
Comment est constituée la CdR ?
La commission est constituée par des membres élus :
- Chacun des 4 Districts (région) élit deux membres de son assemblée pour un mandat de 4 ans renouvelable une fois.
- La Faculté (FUTP) délègue un représentant.
Siègent également des membres à titre consultatifs :
- Un représentant du Conseil synodal
- Le responsable des ministères
- Le responsable de la coordination des ministères
La CdR, dans sa constitution, tient à respecter la parité et l’équilibre laïcs – pasteurs.
Un travail au service des personnes et de l’Église
Si l’écoute des personnes est primordiale, sa multiplication par la diversité des membres présents dans la commission déploie de larges résonances qui permettent à la CdR de se prononcer sur la suite du parcours des candidats. Il s’agit de discerner si la vocation au ministère de la personne singulière reçue en commission trouve sa place dans le temps présent et dans cette Église particulière qu’est l’EPUB.
La CdR étudie également les candidatures de pasteurs venant d’autres Églises et désireux de vivre un temps ou la suite de leur ministère dans l’EPUB. Elle les accompagne dans le processus de recrutement et dans l’intégration au corps pastoral de l’EPUB. Elle rencontre également des ministres souhaitant évoluer dans leur ministère au sein de l’EPUB.
La CdR participe aussi à des réflexions concernant les ministères et leur évolution. Elle est en relation avec les autres commissions de recrutement des Églises sœurs, notamment de France et de Suisse.
Une dimension synodale
Elle est représentée lors des assemblées synodales par l’un ou l’autre de ses membres et présente un rapport bisannuel de son activité ainsi que les thèmes de réflexion générale sur lesquels elle a travaillé et qu’elle souhaite porter à l’attention du synode.
À travers ses missions, la CdR est ainsi en prise avec les réalité locales de notre Église, avec l’évolution de la composition du corps pastoral et avec les dynamiques engagées par les décisions synodales. Le travail de la CdR, ses réflexions et ses décisions sont remis dans la prière et déposés devant Dieu. La collégialité est source d’encouragement ainsi que la confiance entre les membres de la commission qui respectent la confidentialité des entretiens et des partages.
Pour plus d’informations sur le processus de recrutement dans un ministère rémunéré au sein de l’EPUB, voir [Lien vers la brochure S’ENGAGER AU SERVICE DE L’EPUB]
Pour prendre contact avec la CdR brigitte.raymond@outlook.com [à modifier si une adresse cdr@protestant.link existe ; si pas, merci de la créer].
